女錄取化學廠作業員才說懷胎4月 嗆不准 - 離職

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By Dora
at 2020-07-11T11:00

Table of Contents

釐清一些觀念
1.
就業任何相關,只要提到懷孕與否
包含簽署任何文件、詢問、對話...
能被留下有證據告上去的
基本開銷30萬~150萬
違反性平法第11條第一項
台灣第一硬


2.
體檢報告
大部分體檢報告都是就職後繳交。
勞工體格體檢報告,不驗、不含、
不得要求是否懷孕
(要求提供者請參見1,30萬謝謝)

3.
懷孕期間
工作規則、勞動契約或團體協約,
不得規定或事先約定受僱者有結婚
、懷孕、分娩或育兒之情事時;
應行離職或留職停薪;亦不得作為
其解雇之理由

4.
化學廠有沒有女作業員?
推文真的不知民間疾苦...
其他不說了
台灣PCB廠何其多
黑化、蝕刻、電鍍、油墨...
懷孕照樣幹到第七、第八個月後
一般會轉到相對輕鬆檢驗類缺
但其實接觸的一樣都化學藥劑
這樣為了飯碗打拚的
多得不得了. ..

5.
這種例子多不多?
100%有,我就見過
遇到最好的處理方式
就是把人扔到有缺的最輕鬆崗位去
反正這類人
通常育嬰假後也不會回來
50萬以內搞定
如果前期還能協助做些文書
虧也虧不了多少

6.
向這新聞例子
讓這種人上產線好不好???
幹他媽的
我只能說這雇主
心臟超級大
一出點事
哈哈哈哈哈



※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:
: 女錄取化學廠作業員才說懷胎4月 嗆不准資遣、要坐辦公室
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=772319
: 三立 記者花芸曦/台北報導
: 一名在網友在Dcard上發文「我們的新同事是孕婦」向大家求助,其公司為「化學工廠」
: ,一名新同事錄取產線作業員以後,才表明自己懷胎四個月,年底要請產假,但化學工廠
: 整間都是有毒物質,並不適合孕婦,沒想到當事人被人資告知後,竟然反嗆「資遣孕婦是
: 違法」,甚至得寸進尺要求轉任較輕鬆的辦公室工作,讓同事超傻眼。
: 根據勞動基準法規定,為使勞工朋友安心養育子女,並同時兼顧工作與家庭之責任,,當
: 女性勞工朋友懷孕時,可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作等等,但沒想到政
: 府美意,卻被「濫用」。網友表示,該公司部門上禮拜來了一位新同事,完成報到手續後
: ,她立刻主動表明自己已經懷孕4個月,預產期在年底,生產後要請半年的育嬰假。
: 網友形容,聽到的當下同事全部驚呆了,並不是歧視孕婦將來要請假或是工作會有限制,
: 而是「因為我們是化學藥劑廠啊!」,這名孕婦應聘的職位是處理藥劑的作業員,但公司
: 產品幾乎都含有會影響孕婦及胎兒健康的有機溶劑。人資接到訊息後,想要勸退她,沒想
: 到新同事說她先生是相關法規人員,「勸退她就是違法資遣孕婦」 ,只不過她本身就不
: 符合工作職位要求。
: 網友更提及,新同事主張產線的東西對孕婦健康有害,所以要求公司弄個坐辦公室的工作
: 給她做,但產線作業員並無文書類的工作,這樣的要求讓同事們都相當困擾。在沒辦法的
: 情況下,公司仍做完教育訓練、告知風險,而孕婦仍堅持要做這份工作,公司只好提供強
: 力防護衣給她,事件才總算告一段落。不少人聽完孕婦的故事都相當傻眼,表示「 誠信
: 瑕疵,可以資遣了吧!」、「刻意鑽法律漏洞」、「告她意圖謀害未出生嬰兒」、「想申
: 請職災吧!不用養小孩又能有大筆賠償費用?!」

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All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2020-07-15T22:52
化工廠味道問題超嚴重,光有人拿醋酸桶大家都受不了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-07-19T12:40
然後化工廠外面有味道的話,其實辦公室也躲不掉
Callum avatar
By Callum
at 2020-07-20T17:05
懷孕女生本來就不適合化學作業員 不是懷孕就無敵
Carol avatar
By Carol
at 2020-07-23T23:02
所以面試資料問也可以檢舉?
Liam avatar
By Liam
at 2020-07-26T23:46
我是比較不懂為何問懷孕與否法律就認定違法...
不過我相信原po,台灣法律見解相當寬,HR應進行相關訓練
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-07-28T21:54
這東西就只是讓勞工配對更沒效率擺了,也傷害女性就業
(當然指尚未就業的年輕女生)
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-07-29T21:21
經濟學中愛之足以害之....
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-08-02T06:43
她應徵的就是產線缺 有病都是勞工自己有病 或是人為疏失
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-04T10:51
照三餐盯她的操作是否符合公安規範 存紀錄以免被告
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-08-04T17:12
每天要她簽名著裝符合規範小卡及打卡上下班時間 有問題她簽名
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-08-05T03:38
其實直接北部調南部 他就會自己離職了XD
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-08-05T20:06
小問題, 如果勞檢項目有胸部X光, 孕婦敢照嗎?
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-08-10T10:46
以後化工廠都規定項目要包含腹部X光就安全了
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-08-10T17:16
樓上是沒找過工作還是沒照過X光?
Gary avatar
By Gary
at 2020-08-11T00:30
我還真的思考腹部可以照X光嗎?想想應該不分男女都不會
想要腹部直接被照X光吧?
Lily avatar
By Lily
at 2020-08-13T21:43
樓上 這個需要思考?即使是胸部X光 x光機也有cover
到一部分上腹部 懷孕者都需要避免 依照這個幻想文
這孕婦100%不可能完成所有體檢項目
Rae avatar
By Rae
at 2020-08-17T16:56
樓上,思考的部分不是懷孕者,而是m大說的以後規定項目
要有腹部X光,今天沒有懷孕的女性及男性也不會想生殖系
統直接暴露在X光下吧?這才是思考能否成真的部分
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-08-21T01:31
通常聽到女生(就算非懷孕者)的腹部檢查也是超音波,才想
說究竟腹部X光可行嗎
Isla avatar
By Isla
at 2020-08-22T02:48
藥品如果有影響肝腎, 公司想了解你的現況也是合理的吧
Jake avatar
By Jake
at 2020-08-26T08:50
按照勞工健康保護規則 附表九 特殊體格檢查,
有列出相關的規範
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-08-29T06:28
表上確實是沒列出腹部X光, 但是有生殖系統病史
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-08-31T12:37
PCB廠也是化學工廠喔 長見識

女錄取化學廠作業員才說懷胎4月 嗆不准

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-07-11T02:10
女錄取化學廠作業員才說懷胎4月 嗆不准資遣、要坐辦公室 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=772319 三立 記者花芸曦/台北報導 一名在網友在Dcard上發文「我們的新同事是孕婦」向大家求助,其公司為「化學工廠」 ,一名新同事錄取產線作業員以後,才表明自己懷胎 ...

「公保年金」可以再請領「勞保年金」給付

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By Candice
at 2020-07-10T21:29
大家週末好 相信許多朋友有在民間工作一段時間 有累積了許多勞保年資 可以請教各位前輩 如果日後退休請領公保年金 可以同時領之前累積的勞保年金嗎 畢竟也是辛苦工作多年累積的 BTW 另請教最近板上一波公職離職潮 公職可以提前退休 先去從事自己興趣 65隨再像勞保國保一樣領年金嗎 感謝大家~ 祝大家退休 ...

大數據資料分析與商業平台佈建人才養成班

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By Joe
at 2020-07-10T17:50
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By Barb Cronin
at 2020-07-10T17:40
如題 從1月20左右到現在都沒上班了 也沒進辦公室 事實上 每天都在家看看自己的東西 真的很無聊 也蠻痛苦的 雖然薪水照領 但是遠端meeting時就是靈魂拷問 老闆也知道在家沒設備也作不出來 但是自己還是要想辦法硬說幾句 有點想離職了 但是景氣納麼差 也沒其他地方可以去... 不知道各位大蝦都是怎麼熬過這段 ...

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By Daniel
at 2020-07-10T12:24
※ 引述《planar0202 (planar0202)》之銘言: : 當事人是我的親人。 : 當事人原本在今年5月商調到衛生福利部, : 當時的事求人公告:http://opencpa.castman.net/49989 : 當事人在今年6月提出辭職,已簽准,準備離開公職。 : 衛生福利部把這個職缺(職務編 ...